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序号 |
招聘专业 |
学历要求 |
人数 |
相关要求 |
1 |
电气类相关 专业 |
博士 |
1 |
1、具有良好的道德操守,遵纪守法、诚实守信; 2、身体健康,综合素质高; 3、本科英语四级水平(425分以上)、硕士英语六级水平(425分以上)。 |
硕士 |
2 |
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本科 |
4 |
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2 |
机械类 相关 专业 |
博士 |
1 |
|
硕士 |
2 |
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本科 |
4 |
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2 |
力学类 |
本科 及以上 |
2 |
|
3 |
会计学 及相关专业 |
本科 及以上 |
2 |
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4 |
材料类 |
本科 |
2 |
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5 |
计算机 类、 管理类 专业 |
本科 |
1 |
|
6 |
法学 |
本科 |
1 |
教育培训
公司具有完善的培训管理体系,针对不同层级lehu66乐虎官网平台开展多种形式的培训:新lehu66乐虎官网平台入职培训、岗位培训、发展培训、通识培训等。
新lehu66乐虎官网平台入职培训:
依据《新lehu66乐虎官网平台入职培训管理办法》,新lehu66乐虎官网平台的入职培训共包括3个阶段,即综合培训、岗位认知培训、岗位技能培训。
综合培训:为期7个工作日,主要通过授课、讨论、座谈、参观、拓展等方式为新lehu66乐虎官网平台介绍有关公司概况、科研发展、主导产品、市场开发、安全教育、保密教育、拓展训练等内容;
岗位认知培训:在综合培训结束后,新lehu66乐虎官网平台分配到岗,将由所属单位组织进行岗位认知培训,内容包括部门职责、组织机构、岗位职责、胜任能力要求等有关新lehu66乐虎官网平台单位、岗位的相关情况,为期1个月,使新lehu66乐虎官网平台对自己的单位和岗位有一个初步直观地认识;
岗位技能培训:是新lehu66乐虎官网平台在岗位认知培训结束后,由lehu66乐虎官网平台所在单位为其组织进行的有关其岗位及相关联岗位知识、技能的培训,可通过专家带助手、跨岗位、跨部门实习、工地实习等方式进行,培训期限根据实际情况确定,一般为6个月。通过这3个阶段的培训,使新lehu66乐虎官网平台完成自身角色的转变,了解公司、部门、所从事岗位的基本情况,能够顺利的开展工作。
岗位培训:
针对在职lehu66乐虎官网平台开展的培训。主要包括特种作业人员安全教育培训、质量培训、资质培训、岗位相关技能培训、改善培训等。通过开展各种岗位培训,使lehu66乐虎官网平台提升岗位技能,获得相关资质,满足岗位胜任能力要求
发展培训:
是指对在岗核心lehu66乐虎官网平台开展的培训。主要包括技术等级晋升培训、技术职称晋升培训、职业资格晋升培训、学历晋升培训、专题培训及定向培训等。目的是使lehu66乐虎官网平台树立新理念、学习新知识、掌握新方法、具备新技能、满足再提高的要求。
通识培训:
对全体lehu66乐虎官网平台开展的培训。通过开展职业道德、爱岗敬业、心理健康、商务礼仪、企业文化、团队合作等内容的培训,使公司lehu66乐虎官网平台认同公司文化、树立积极进取、乐观向上的人生态度,建立公司与lehu66乐虎官网平台之间的相互信任以及lehu66乐虎官网平台之间的相互合作,提升lehu66乐虎官网平台综合素质,满足lehu66乐虎官网平台自我实现的需要。
目前,哈尔滨澳门游戏网有限公司已经构建了适合自身要求的积分制lehu66乐虎官网平台培训管理体系,实现了培训的常态化、量化管理,并在公司内部树立了一种终身学习的理念,营造了全员自觉学习的良好氛围。